廣東華瀾浩宇科技創新有限公司招聘啟事

      行政人事主管/經理：

      任職要求：

      1、人力資源相關專業優先，驗熟悉國家和地區的相關人力資源政策、法律法規；

      2、熟悉人力資源管理系統六大模塊及行政管理事務處理工作流程；

      3、具有較強的文字處理和語言表達能力；

      4、熟練操作電腦及常用辦公軟件，熟悉公文的寫作規范；

      5、具有良好的個人職業操守，具有較強的組織、協調、溝通能力和良好的服務意識、團隊

      6、協作意識及學習能力，執行力強，抗壓能力好、做事有擔當；

      7、工資4500-8000元。

      工作職責：

      1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

      2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作；

      3、協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

      4、對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

      5、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度；

      6、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

      7、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；

      8、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。

      土建工程師：

      1、土木工程、建筑工程類專業；

      2、3年以上土建工程管理經驗，其中施工現場管理不低于2年；

      3、具有大中型房地產經驗者優先；

      4、熟悉房地產、建筑工程方面的法律法規，熟悉規劃、國土、建設等部門工作流程；

      5、能熟練解決施工技術、工程變更等問題，具備中級或以上職稱優先；

      6、具備良好的現場溝通協調能力和突發事件處理能力，富有責任心，良好的團隊協作精神；

      7、工資6000-8000元。

      工作職責：

      1、對在建工程進度、安全文明、質量及項目管理進行監督檢查；

      2、提出現場檢查存在的問題及整改建議；

      3、編寫檢查報告并跟蹤整改落實情況；

      4、審核本專業的施工方案、技術交底、質量控制措施等；

      5、負責工程巡視檢查，并做好記錄，對關鍵工序的施工進行跟蹤管理；

      6、完成上級交代的其他工作任務；

      7、工資6000-8000元。

      水電工程師：

      工作職責：

      1、在項目負責人帶領下做好水電工程技術管理與投資控制工作；

      2、貫徹執行國家有關標準、規范、規程和本公司的設計標準以及各項技術管理制度；

      3、保持與施工單位、監理單位、設計單位、項目公司等合作單位以及公司各部門之間密切聯系，做好組織協調工作，按專項出圖計劃推進各階段設計工作；

      4、審查水電施工設計方案及初步設計；

      5、審查各設計階段的設計圖紙、工程設計變更或修改通知、工程變更申請以及工程通知單、施工組織設計；

      6、參與水電項目施工圖紙會審；

      7、參與處理設計、施工中出現的質量、安全事故；

      8、參與工程質量的檢查與驗收；

      9、參與單位工程竣工初驗和竣工驗收。

      任職要求：

      1、暖通、給排水相關專業，中級職稱優先；

      2、二年以上現場施工工作經驗，熟悉項目施工工序、工藝管理及質量、進度控制；

      3、具備良好的現場溝通協調能力和突發事件處理能力，富有責任心，良好的團隊協作精神；

      4、工資4500-6000元。

      研發工程師：

      主要從事涂料用高分子樹脂的合成與檢測、環保涂料的開發等工作。

      任職要求：

      1、專業要求：應用化學，高分子材料，材料科學，化學工程專業或其它化學材料相關專業；

      2、學歷要求：本科及以上；

      3、經驗要求：1年及以上工作經驗，優秀的應屆生亦可；

      4、認真踏實，細心謹慎，吃苦耐勞；

      5、有涂料上下游工作經驗或有化學合成經驗者優先；

      6、工資4500-6500元。

      招商主管：

      工作職責：

      1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常?工作；

      2、負責分管區域與其他關系的協調與溝通；

      3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣?告宣傳方案；

      4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標?和工作計劃；

      5、協助部門經理完成招商工作。

      任職要求：

      1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；

      2、1年以上招商經驗，有豐富招商渠道者優先；

      3、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

      4、思維活躍，熱情大方，具有良好的溝通、協調與開拓市場的能力；

      5、具有良好的執行能力、管理能力；

      6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作；

      7、工資4500-6000元。

      福利待遇：

      專業培訓、餐補、包住宿、五險、生日/節假福利、員工年度旅游、年終獎、帶薪年假、員工班車接送，待遇可面議。

      聯系人：張小姐

      聯系電話：0763-3116951、15816254600

      聯系地址：清遠高新區創業一路6號華南863科技創新園