為繼續按照《陽山縣關于深化開展“雁歸計劃”有關工作的通知》精神做好有關人才工作，貫徹我局2025年第一季度人才工作部署會議精神，我局從以下兩方面推動人才工作落實到位。

　　一是提供適當的見習實習實踐崗位。今年2月份，陽山縣陽儲糧油有限公司招納了一名實習生，并安排其在適當崗位及在見習實習實踐中學習技術技能、公共服務等各方面能力，快速鍛煉成長。不斷將“雁歸計劃”做深做實，推動各類優秀基層人才聚集服務“百千萬工程”。

　　二是配合做好打造“金牌調解員”隊伍工作。為使我縣不斷創新基層社會治理模式，推進調解工作提檔升級，著力提升人民調解推進基層社會治理法治化的能力和水平，織密筑牢社會穩定“第一道防線”，我局高度重視，從全局推薦了兩名政治覺悟高、表現較突出和綜合調解能力較強的干部職工充實調解人才庫。確保我縣在面對復雜多遠的矛盾糾紛時，能夠迅速整合各方專業調解人才力量，形成高效聯動、優勢互補的工作格局。