為進一步壓實工作責任，切實做好2024年度鄉鎮衛生院績效管理工作，9月2日，縣衛生健康局何志良局長帶隊一行深入到黎埠鎮衛生院召開陽山縣鄉鎮衛生院績效管理專題調研座談會。縣衛生健康局分管領導、相關股室負責人，黎埠、小江、大崀和陽城鎮衛生院主要負責人及相關人員參加座談會。

　　會上，黎埠、小江、大崀，陽城鎮衛生院主要負責人分別匯報了本單位實施績效管理工作情況，并就全面開展績效考核工作、績效考核管理情況進行詳細講解。隨后各相關單位進行交流發言，踴躍發表意見、建議，針對如何建立科學、合理、規范、有序的鄉鎮衛生院績效考核機制和下一步的績效管理工作展開探討。

　　何志良局長作強調發言，要求：一是要提高思想認識，進一步完善收入分配和激勵機制，實行一流人才一流報酬，要在事業留人、感情留人的基礎上，實現待遇留人的突破。二是要細化工作方案，結合本單位實際，打破平均主義、吃大鍋飯的思想，提出切實可行的工作方案。三是要抓好工作落實，各醫療衛生機構要以時不待我的精神，以敢為人先的擔當，加快工作進度，切實推進我縣鄉鎮衛生院績效管理工作，推動我縣衛生健康事業高質量發展。